خيارات الأسهم المكتسبة من الأداء وإدارة الأرباح

الأداء مخزون خيارات الأسهم وإدارة الأرباح والخنجر.

يو فلورا كوانغ.

المؤلف هو من كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال، جامعة الحرة أمستردام. ويستند هذا البحث على أطروحة دكتوراه المؤلف في جامعة تيلبورغ. وهي تشكر رئيس لجنة أطروحاتها لورانس فان لينت والرئيسة المشاركة جيروين سويجس على توجيههم السخي والمتواصل في استكمال هذه الورقة. كما تعرب عن تقديرها للتعليقات المفيدة التي قدمها أعضاء اللجنة الآخرين وهم ويليم بوجينك وجان بووينز وتوم غروت ومارلين ويليكنز ومارك ووترز. شكر خاص لكريستوفر إتنر، ديفيد يرماك، مارتن برونك، هنري ديكر، إيلك ويرسما، بو تشين، وزوزانا ساسوفوفا على اقتراحاتهم القيمة. المؤلف هو أيضا ممتن لبيتر بوب (محرر) وحكم مجهول. وقد استفادت هذه الورقة من تعليقات المشاركين في الحلقة الدراسية في جامعة تيلبورغ وجامعة أنتويرب وجامعة مانهايم والاجتماع السنوي لرابطة المحاسبة الأوروبية لعام 2005 في غوتيبورغ. جميع الأخطاء هي المؤلف نفسه. البحث عن المزيد من الأوراق من قبل هذا المؤلف.

تاريخ النشر: 12 سيبتمبر 2008 فول بوبليكاتيون هيستوري دوي: 10.1111 / j.1468-5957.2008.02104.x عرض / حفظ سيتاتيون مقتبس من (كروسريف): 26 أرتيكلس البحث عن التحديثات.

* العنوان للمراسلات: يو فلورا كوانغ، دي بوليلان 1105، 1081 هف أمستردام، هولندا. البريد الإلكتروني: ykuang@feweb. vu. nl.

الخلاصة: وENSP. وتتحقق هذه الورقة من تأثيرات خيارات الأسهم المستندة إلى الأداء (بسوس) على ميل المديرين للمشاركة في إدارة الأرباح. وباستخدام المالحظات من أكبر 240 شركة غير مالية في المملكة المتحدة، أظه ر أن المدراء أكثر عرضة للمشاركة في إدارة األرباح عندما يحصلون على نسبة أكبر من تعويضاتهم في منظمات دعم القطاع الخاص. وعند تصنيف الفئات الإحصائية على أساس المسافة التي تفصلها عن نهاية فترات الأداء، تبين النتائج أن الحوافز الإدارية لإدارة الإيرادات تنبع أساسا من نظم مراقبة السفن التي تم منحها في السنوات السابقة ولكن في غضون فترة تقييم الأداء (أي بفسو قبل الاستحقاق). وعالوة على ذلك، تؤثر األهداف االستثمارية على العالقة بين إدارة األرباح وتعويضات بفسو. وتتفق النتائج مع فرضية تمهيد الأرباح: تواجه المدراء المحملون بشكل كبير بمدارس الاستغلال الفيدرالي قبل الاستحقاق أداء أعلى من خلال توليد قدر أكبر من الاستحقاقات المحاسبية، في حين يتمتع هؤلاء المديرون بحوافز خلال السنوات التي تحقق فيها أداء جيدا، الأداء الحالي المبلغ عنه عن طريق إدارة الأرباح إلى أسفل حتى يتمكنوا من زيادة الأرباح حسب الحاجة في المستقبل.

معلومات المادة.

تنسيق متاح.

&نسخ؛ 2008 المؤلف مجلة تجميع ونسخ؛ 2008 بلاكويل للنشر المحدودة

خيارات الأسهم المؤهلة للأداء؛ حافز الأسهم؛ إدارة الأرباح.

تاريخ النشر.

العدد على الإنترنت: 19 تشرين الثاني / نوفمبر 2008 إصدار السجل على الإنترنت: 12 أيلول / سبتمبر 2008 (استلمت الورقة أيار / مايو 2007، النسخة المنقحة المقبولة في أيار / مايو 2008)

المحتوى ذو الصلة.

مقالات متعلقة بالصفحة التي تشاهدها.

نقلا عن الأدب.

عدد المرات المذكورة: 26.

1 نانا Y. أمواه، أنتوني أندرسون، إسحاق بونابرت، سوزان موزوريوا، الانتهازية الإدارية والأنشطة الحقيقية التلاعب: أدلة من الشركات الخلفية، استعراض المحاسبة والمالية، 2017، 16، 3، 282 كروسريف 2 بو تشانغ، هونغليو يوان، شياو تشيانغ زهي، روي كمقياس للأداء في عقود خيار الأسهم المؤهلة للأداء في الصين، حدود أبحاث الأعمال في الصين، 2017، 11، 1 كروسريف 3 أليكساندر ميرز، ما الذي تعلمناه من سفيس 123r و إفرس 2؟ مراجعة للأدلة القائمة ومقترحات البحوث المستقبلية، مجلة المحاسبة الأدب، 2017، 38، 14 كروسريف 4 جونينغ تشن، هاويو تسنغ، فاي يانغ، تقدير المعلمة لملكية الأسهم الموظف تفضيل التصميم التجريبي، مجلة الإحصاءات التطبيقية، 2018، 43، 8، 1525 كروسريف 5 مريم سفاري، باري J. كوبر، ستيفن ديلوبورتاس، تأثير هياكل المكافآت على التقارير المالية الجودة: أدلة من أستراليا، مراجعة المحاسبة الأسترالية، 2018، 26، 1، 66 مكتبة ويلي أونلين 6 سوليت توموين، ريتشارد أكيسيمير ، نيكسون كاموكاما، غاد موتاريموا، نموذج تكلفة الاقتراض للأداء الفعال للشركات الصغيرة والمتوسطة في أوغندا، المجلة العالمية لريادة الأعمال والإدارة والتنمية المستدامة، 2018، 11، 2، 74 كروسريف 7 يوهانس سوسيت، فيليب والر، مايكل وولف، سيو كونتراكت ديسين مراجعة الحسابات الأوروبية، 2018، 24، 4، 685 كروسريف 8 جورجيوس فولغاريس، عقود محاسبة الرئيس التنفيذي ومطابقة المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، مراجعة المحاسبة الأوروبية، 2018، 24، 1، 63 كروسرف 9 محمد أليبور، محمد إيماني بارانداغ، ناصر نزاري، تحليل لجودة أرباح الشركات الإيرانية العامة والخاصة، التغيير الاستراتيجي، 2017، 23، 1، 31، 31 ويلي أونلين ليبراري 10 يو فلورا كوانغ، بو تشين، جاكو ل. ويلهوور، الرئيس التنفيذي المنشأ وإدارة الأرباح المستندة إلى الاستحقاق، آفاق المحاسبة، 2017، 28، 3، 605 كروسريف 11 لينكسياو ليو، هاريسون ليو، جنيفر يين ، جداول الأسهم الخيار والمنافسة الإدارية، مجلة المالية الأعمال & أمب؛ المحاسبة، 2017، 41، 5-6، 652 وايلي أونلين ليبراري 12 حبيب جوبر، حمادي فخفخ، العلاقة بين مكافآت حوافز الرئيس التنفيذي وإدارة الأرباح، مجلة يوروميد للأعمال، 2017، 9، 1، 18 كروسريف 13 ريزول كبير، هاو لي ، يوليا V. فيلد-ميركولوفا، التعويض التنفيذي وتكلفة الديون، مجلة المصرفية & أمب؛ فينانس، 2018، 37، 8، 2893 كروسريف 14 مارتن ووكر، إلى أي مدى يمكننا الوثوق بأرقام الأرباح؟ ما الأبحاث التي تخبرنا عن إدارة الأرباح، المحاسبة وأبحاث الأعمال، 2018، 43، 4، 445 كروسريف 15 دوغلاس ديجونغ، زيجيا لينغ، مدراء: آثارها على الاستحقاقات وسياسات الشركة، مجلة تمويل الأعمال & المحاسبة، 2018، 40، 1-2، 82 وايلي أونلين ليبراري 16 ساندرا ألفيس، تأثير وجود لجنة التدقيق والتدقيق الخارجي على إدارة الأرباح، مجلة التقارير المالية والمحاسبة، 2018، 11، 2، 143 كروسريف 17 كيرين تشالمرز، فيك نيكر، فرشد نافيسي، جودة الأرباح والقواعد 10B-5 الأوراق المالية دعوى قضائية الطبقة، مجلة المحاسبة والسياسة العامة، 2018، 31، 1، 22 كروسريف 18 ساندرا ألفيس، خيارات الأسهم التنفيذية وإدارة الأرباح في الشركات البرتغالية المدرجة، ريفيستا دي كونتابيليداد، 2018، 15، 2، 211 كروسريف 19 بو كين، تأثير الخصائص المؤسسية والتنفيذية على منح خيار الأسهم المؤهلة للأداء، استعراض الأعمال الدولية، 2018، 21، 5، 906 كروسريف 20 لورانس D. براون، Yen - جونغ لي، التغييرات في التعويض القائم على الخيار حول إصدار سفاس 123R، مجلة تمويل الأعمال & أمب؛ المحاسبة، 2018، 38، 9-10، 1053 وايلي المكتبة على الانترنت.

كوبيرايت & كوبي؛ 1999 - 2017 جون وايلي & أمب؛ سونس، Inc. جميع الحقوق محفوظة.

أداء مخزون خيارات الأسهم وإدارة الأرباح.

ملخص: تبحث هذه الورقة في آثار خيارات الأسهم المستندة إلى الأداء (بسوس) على ميل المديرين للمشاركة في إدارة الأرباح. وباستخدام المالحظات من أكبر 240 شركة غير مالية في المملكة المتحدة، أظه ر أن المدراء أكثر عرضة للمشاركة في إدارة األرباح عندما يحصلون على نسبة أكبر من تعويضاتهم في منظمات دعم القطاع الخاص. وعند تصنيف الفئات الإحصائية على أساس المسافة التي تفصلها عن نهاية فترات الأداء، تبين النتائج أن الحوافز الإدارية لإدارة الإيرادات تنبع أساسا من نظم مراقبة السفن التي تم منحها في السنوات السابقة ولكن في غضون فترة تقييم الأداء (أي بفسو قبل الاستحقاق). وعالوة على ذلك، تؤثر األهداف االستثمارية على العالقة بين إدارة األرباح وتعويضات بفسو. وتتفق النتائج مع فرضية تمهيد الأرباح: تواجه المدراء المحملون بشكل كبير بمدارس الاستغلال الفيدرالي قبل الاستحقاق أداء أعلى من خلال توليد قدر أكبر من الاستحقاقات المحاسبية، في حين يتمتع هؤلاء المديرون بحوافز خلال السنوات التي تحقق فيها أداء جيدا، الأداء الحالي المبلغ عنه عن طريق إدارة الأرباح إلى أسفل حتى يتمكنوا من زيادة الأرباح حسب الحاجة في المستقبل. حقوق الطبع والنشر (ج) 2008 المؤلف تجميع مجلة (ج) 2008 بلاكويل للنشر المحدودة

التنزيلات: (رابط خارجي)

يقتصر الوصول إلى النص الكامل على المشتركين.

هذا البند قد تكون متاحة في مكان آخر في إكونبابيرس: البحث عن العناصر التي تحمل نفس العنوان.

تصدير المرجع: بيبتكس ريس (إندنوت، بروسيت، ريفمان) هتمل / النص.

معلومات الطلب: يمكن طلب هذا المقال من المجلة.

مجلة الأعمال المالية والمحاسبة حاليا تحريرها P. ف. بوب، أ.

المزيد من المقالات في مجلة الأعمال المالية والمحاسبة من وايلي بلاكويل.

سلسلة البيانات التي يحتفظ بها وايلي بلاكويل الترخيص الرقمي ().

هل عملك مفقود من ريبيك؟ هنا هو كيفية المساهمة.

أسئلة أو مشاكل؟ تحقق من الأسئلة الشائعة إكونبابيرس أو إرسال البريد إلى.

أداء مخزون خيارات الأسهم وإدارة الأرباح.

نبذة مختصرة.

وتتحقق هذه الورقة من تأثيرات خيارات الأسهم المستندة إلى الأداء (بسوس) على ميل المديرين للمشاركة في إدارة الأرباح. وباستخدام المالحظات من أكبر 240 شركة غير مالية في المملكة المتحدة، أظه ر أن المدراء أكثر عرضة للمشاركة في إدارة األرباح عندما يحصلون على نسبة أكبر من تعويضاتهم في منظمات دعم القطاع الخاص. وعند تصنيف الفئات الإحصائية على أساس المسافة التي تفصلها عن نهاية فترات الأداء، تبين النتائج أن الحوافز الإدارية لإدارة الإيرادات تنبع أساسا من نظم مراقبة السفن التي تم منحها في السنوات السابقة ولكن في غضون فترة تقييم الأداء (أي بفسو قبل الاستحقاق). وعالوة على ذلك، تؤثر األهداف االستثمارية على العالقة بين إدارة األرباح وتعويضات بفسو. وتتفق النتائج مع فرضية تمهيد الأرباح: تواجه المدراء المحملون بشكل كبير بمدارس الاستغلال الفيدرالي قبل الاستحقاق أداء أعلى من خلال توليد قدر أكبر من الاستحقاقات المحاسبية، في حين يتمتع هؤلاء المديرون بحوافز خلال السنوات التي تحقق فيها أداء جيدا، الأداء الحالي المبلغ عنه عن طريق إدارة الأرباح إلى أسفل حتى يتمكنوا من زيادة الأرباح حسب الحاجة في المستقبل. حقوق الطبع والنشر (ج) 2008 المؤلف تجميع مجلة (ج) 2008 بلاكويل للنشر المحدودة

تحميل المعلومات.

إذا واجهتك مشاكل في تنزيل ملف، تحقق مما إذا كان لديك التطبيق المناسب لمشاهدته أولا. في حالة وجود المزيد من المشاكل قراءة صفحة المساعدة إيدياس. لاحظ أن هذه الملفات ليست على موقع إيدياس. يرجى التحلي بالصبر لأن الملفات قد تكون كبيرة.

ونظرا لأن الوصول إلى هذه الوثيقة مقيد، فقد ترغب في البحث عن إصدار مختلف ضمن "بحث ذي صلة" (أدناه) أو البحث عن إصدار مختلف منه.

معلومات المراجع.

المجلد (السنة): 35 (2008-11)

البحوث ذات صلة.

المراجع.

لم يتم إدراج أي مراجع في إيدياس.

يمكنك المساعدة في إضافتها عن طريق ملء هذا النموذج.

يتم استخراج اقتباسات من قبل مشروع سيتيك، الاشتراك في تغذية رسس لهذا البند.

هذا البند غير مدرج في ويكيبيديا، على قائمة القراءة أو بين أهم العناصر على إيدياس.

الإحصاء.

التصحيحات.

عند طلب تصحيح، يرجى ذكر هذا العنصر: ريبيك: بلا: جبناك: v: 35: y: 2008-11: i: 9-10: p: 1049-1078. انظر معلومات عامة حول كيفية تصحيح المواد في ريبيك.

للأسئلة التقنية المتعلقة بهذا البند، أو لتصحيح المؤلفين، عنوان، مجردة، ببليوغرافية أو تحميل المعلومات، الاتصال: (وايلي بلاكويل الترخيص الرقمي)

أو (كريستوفر بوم)

إذا كنت قد قمت بتأليف هذا العنصر ولم تسجل بعد مع ريبيك، فإننا نشجعك على القيام بذلك هنا. يسمح هذا بربط ملفك الشخصي بهذا العنصر. كما أنه يسمح لك لقبول الاستشهادات المحتملة لهذا البند الذي نحن غير مؤكد.

إذا كانت المراجع مفقودة تماما، يمكنك إضافتها باستخدام هذا النموذج.

إذا كانت المراجع الكاملة تشير إلى عنصر موجود في ريبيك، ولكن النظام لم يرتبط به، يمكنك المساعدة في هذا النموذج.

إذا كنت تعرف العناصر المفقودة نقلا عن هذا واحد، يمكنك مساعدتنا في إنشاء تلك الروابط عن طريق إضافة المراجع ذات الصلة في نفس الطريقة المذكورة أعلاه، لكل بند الرجوع. إذا كنت مؤلفا مسجلا لهذا العنصر، فقد تحتاج أيضا إلى التحقق من علامة التبويب "الاستشهادات" في ملفك الشخصي، حيث قد تكون هناك بعض الاقتباسات في انتظار التأكيد.

يرجى ملاحظة أن التصحيحات قد تستغرق بضعة أسابيع للتصفية من خلال خدمات ريبيك المختلفة.

المزيد من الخدمات.

متابعة سلسلة، والمجلات، والمؤلفين & أمب؛ أكثر من.

أوراق جديدة عن طريق البريد الإلكتروني.

الاشتراك في إضافات جديدة إلى ريبيك.

تسجيل المؤلف.

الملامح العامة للباحثين الاقتصاد.

تصنيفات مختلفة من البحوث في الاقتصاد & أمبير؛ حقول ذات صله.

الذي كان طالبا منهم، وذلك باستخدام ريبيك.

ريبيك بيبليو.

المقالات المنسقة & أمب؛ أوراق حول مواضيع الاقتصاد المختلفة.

تحميل الورق الخاص بك لتكون مدرجة على ريبيك و إيدياس.

EconAcademics.

بلوق مجمع للبحوث الاقتصاد.

سرقة أدبية.

حالات الانتحال في الاقتصاد.

أوراق سوق العمل.

ريبيك ورقة عمل سلسلة مخصصة لسوق العمل.

الخيال الدوري.

التظاهر كنت على رأس قسم الاقتصاد.

الخدمات من ستل فيد.

البيانات، والبحوث، وتطبيقات & أمب؛ أكثر من سانت لويس الاحتياطي الفدرالي.

الأداء المخازن خيارات الأسهم وإدارة الأرباح.

30 الصفحات نشرت: 21 نوفمبر 2008.

يو فلورا كوانغ.

لم يتم تقديم الانتماء إلى سرن.

التاريخ مكتوب: 2008-05.

وتتحقق هذه الورقة من تأثيرات خيارات الأسهم المستندة إلى الأداء (بسوس) على ميل المديرين للمشاركة في إدارة الأرباح. وباستخدام المالحظات من أكبر 240 شركة غير مالية في المملكة المتحدة، أظه ر أن المدراء أكثر عرضة للمشاركة في إدارة األرباح عندما يحصلون على نسبة أكبر من تعويضاتهم في منظمات دعم القطاع الخاص. وعند تصنيف الفئات الإحصائية على أساس المسافة التي تفصلها عن نهاية فترات الأداء، تبين النتائج أن الحوافز الإدارية لإدارة الإيرادات تنبع أساسا من نظم مراقبة السفن التي تم منحها في السنوات السابقة ولكن في غضون فترة تقييم الأداء (أي بفسو قبل الاستحقاق). وعالوة على ذلك، تؤثر األهداف االستثمارية على العالقة بين إدارة األرباح وتعويضات بفسو. وتتفق النتائج مع فرضية تمهيد الأرباح: تواجه المدراء المحملون بشكل كبير بمدارس الاستغلال الفيدرالي قبل الاستحقاق أداء أعلى من خلال توليد قدر أكبر من الاستحقاقات المحاسبية، في حين يتمتع هؤلاء المديرون بحوافز خلال السنوات التي تحقق فيها أداء جيدا، الأداء الحالي المبلغ عنه عن طريق إدارة الأرباح إلى أسفل حتى يتمكنوا من زيادة الأرباح حسب الحاجة في المستقبل.

يو فلورا كوانغ (جهة الاتصال)

لم يتم تقديم الانتماء إلى سرن.

لا يوجد عنوان متاح.

إحصاءات الورق.

المجلات الإلكترونية ذات الصلة.

المحاسبة المالية إجورنال.

الاشتراك في هذه الجريدة رسوم لمزيد من المقالات المنسقة حول هذا الموضوع.

S & P العالمية الاستخبارات سوق أبحاث سلسلة ورقة.

الاشتراك في هذه المجلة المجانية لمزيد من المقالات المنسقة حول هذا الموضوع.

وروبيان فينانس إجورنال.

الاشتراك في هذه الجريدة رسوم لمزيد من المقالات المنسقة حول هذا الموضوع.

العمل: اقتصاديات الموظفين إجورنال.

الاشتراك في هذه الجريدة رسوم لمزيد من المقالات المنسقة حول هذا الموضوع.

الأداء المخازن خيارات الأسهم وإدارة الأرباح.

هذه هي ورقة وايلي بلاكويل النشر. رسوم وايلي بلاكويل النشر $ 38.00.

إذا كنت ترغب في شراء الحق في عمل نسخ من هذه الورقة لتوزيعها على الآخرين، يرجى تحديد الكمية.

روابط سريعة.

حول.

يتم استخدام ملفات تعريف الارتباط بواسطة هذا الموقع. لرفض أو معرفة المزيد، انتقل إلى صفحة ملفات تعريف الارتباط. تمت معالجة هذه الصفحة بواسطة apollo3 في 0.125 ثانية.

الأداء المخازن خيارات الأسهم وإدارة الأرباح.

30 الصفحات نشرت: 21 نوفمبر 2008.

يو فلورا كوانغ.

لم يتم تقديم الانتماء إلى سرن.

التاريخ مكتوب: 2008-05.

وتتحقق هذه الورقة من تأثيرات خيارات الأسهم المستندة إلى الأداء (بسوس) على ميل المديرين للمشاركة في إدارة الأرباح. وباستخدام المالحظات من أكبر 240 شركة غير مالية في المملكة المتحدة، أظه ر أن المدراء أكثر عرضة للمشاركة في إدارة األرباح عندما يحصلون على نسبة أكبر من تعويضاتهم في منظمات دعم القطاع الخاص. وعند تصنيف الفئات الإحصائية على أساس المسافة التي تفصلها عن نهاية فترات الأداء، تبين النتائج أن الحوافز الإدارية لإدارة الإيرادات تنبع أساسا من نظم مراقبة السفن التي تم منحها في السنوات السابقة ولكن في غضون فترة تقييم الأداء (أي بفسو قبل الاستحقاق). وعالوة على ذلك، تؤثر األهداف االستثمارية على العالقة بين إدارة األرباح وتعويضات بفسو. وتتفق النتائج مع فرضية تمهيد الأرباح: تواجه المدراء المحملون بشكل كبير بمدارس الاستغلال الفيدرالي قبل الاستحقاق أداء أعلى من خلال توليد قدر أكبر من الاستحقاقات المحاسبية، في حين يتمتع هؤلاء المديرون بحوافز خلال السنوات التي تحقق فيها أداء جيدا، الأداء الحالي المبلغ عنه عن طريق إدارة الأرباح إلى أسفل حتى يتمكنوا من زيادة الأرباح حسب الحاجة في المستقبل.

يو فلورا كوانغ (جهة الاتصال)

لم يتم تقديم الانتماء إلى سرن.

لا يوجد عنوان متاح.

إحصاءات الورق.

المجلات الإلكترونية ذات الصلة.

المحاسبة المالية إجورنال.

الاشتراك في هذه الجريدة رسوم لمزيد من المقالات المنسقة حول هذا الموضوع.

S & P العالمية الاستخبارات سوق أبحاث سلسلة ورقة.

الاشتراك في هذه المجلة المجانية لمزيد من المقالات المنسقة حول هذا الموضوع.

وروبيان فينانس إجورنال.

الاشتراك في هذه الجريدة رسوم لمزيد من المقالات المنسقة حول هذا الموضوع.

العمل: اقتصاديات الموظفين إجورنال.

الاشتراك في هذه الجريدة رسوم لمزيد من المقالات المنسقة حول هذا الموضوع.

الأداء المخازن خيارات الأسهم وإدارة الأرباح.

هذه هي ورقة وايلي بلاكويل النشر. رسوم وايلي بلاكويل النشر $ 38.00.

إذا كنت ترغب في شراء الحق في عمل نسخ من هذه الورقة لتوزيعها على الآخرين، يرجى تحديد الكمية.

روابط سريعة.

حول.

يتم استخدام ملفات تعريف الارتباط بواسطة هذا الموقع. لرفض أو معرفة المزيد، انتقل إلى صفحة ملفات تعريف الارتباط. تمت معالجة هذه الصفحة بواسطة apollo8 في 0.078 ثانية.